Ante un entorno cada vez con más incertidumbre y mayor rapidez en los cambios, la función de liderazgo y la capacidad para gestionar de forma eficaz se ha convertido en una ventaja competitiva fundamental. Las empresas compiten cada vez más en determinadas habilidades.
Este programa de desarrollo del potencial del liderazgo prepara a la persona para trabajar y gestionar con personas y equipos, manejar la tensión y el conflicto. A partir del autoconocimiento, la persona aprende a gestionar sus habilidades personales, mejora las técnicas de gestión y dirección, desarrolla pensamiento crítico, facilita los procesos de cambio y la innovación, y completa otras necesidades básicas de dirección y de liderazgo.
Marco Europeo: EQF, Pearson - BTEC, Ofqual
Clasificación: Specialized Qualification
Estructura de aprendizaje: Aprendizaje continuo (Lifelong Learning)
Nº Horas: 120 GLH (guided Learning Hours)
Formato: Presencial
Duración: 9 Meses
Periodo: Semanal
Idioma: Español
Nº Créditos internacionales: 35 QCF/ 14 ECTS
Está dirigida a Jefes de Departamento, Jefes de Proyecto, Mandos medios, gerentes, y en general a cualquier profesional que desarrolle una función de jefatura o mando medio de cualquier organización, o aspire a liderarla. También está dirigida a empresarios de pequeñas y medianas empresas.
Cualquier profesional que desee desarrollar su habilidades y competencias, para progresar y desarrollarse como líder o para sumir responsabilidades de dirección.
Profesionales con al menos 3 años de experiencia laboral relevante.
Contenido del programa |
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1. Developing Strategic Management and Leadership Skills | 30 | 10 |
2. Leading E-learning | 30 | 10 |
3. Creative and Innovative Management | 30 | 10 |
4. DEVELOPING SUCCESSFUL BUSINESS TEAMS | 30 | 5 |