EXECUTIVE PROGRAM IN DEVELOPING THE LEADERSHIP POTENTIAL

Presentación

Ante un entorno cada vez con más incertidumbre y mayor rapidez en los cambios, la función de liderazgo y la capacidad para gestionar de forma eficaz se ha convertido en una ventaja competitiva fundamental. Las empresas compiten cada vez más en determinadas habilidades.

Este programa de desarrollo del potencial del liderazgo prepara a la persona para trabajar y gestionar con personas y equipos, manejar la tensión y el conflicto. A partir del autoconocimiento, la persona aprende a gestionar sus habilidades personales, mejora las técnicas de gestión y dirección, desarrolla pensamiento crítico, facilita los procesos de cambio y la innovación, y completa otras necesidades básicas de dirección y de liderazgo.

Datos técnicos

Marco Europeo: EQF, Pearson - BTEC, Ofqual

Clasificación: Specialized Qualification

Estructura de aprendizaje: Aprendizaje continuo (Lifelong Learning)

Nº Horas: 120 GLH (guided Learning Hours)

Formato: Presencial

Duración: 5 Meses

Periodo: Quincenal

Idioma: Español

Nº Créditos internacionales: 35 QCF/ 14 ECTS

A quién aporta valor (dirigido a)

Está dirigida a Jefes de Departamento, Jefes de Proyecto, Mandos medios, gerentes, y en general a cualquier profesional que desarrolle una función de jefatura o mando medio de cualquier organización, o aspire a liderarla. También está dirigida a empresarios de pequeñas y medianas empresas.

Cualquier profesional que desee desarrollar su habilidades y competencias, para progresar y desarrollarse como líder o para sumir responsabilidades de dirección.
Profesionales con al menos 3 años de experiencia laboral relevante.

  • Jefe de Equipo
  • Manager
  • Gerente de área
  • Profesional de departamento
  • Coordinador
  • Empresario
  • Otros

Contenido del programa GLH Credit Value
1. Developing Strategic Management and Leadership Skills 30 10
2. Leading E-learning 30 10
3. Creative and Innovative Management 30 10
4. DEVELOPING SUCCESSFUL BUSINESS TEAMS 30 5