Desarrollar profesionales analíticos y creativos capaces de liderar la gestión estratégica del talento, en un entorno digital y tecnológico, en el que los retos profesionales consisten en expandir y hacer más efectivo y eficiente el ciclo de gestión del talento con nuevas metodologías de trabajo y haciendo uso intensivo de los datos.
Este programa está diseñado para ayudar en la labor de tratamiento de los datos, gestión de la información, toma decisiones, y desarrollo de estrategias de liderazgo del Capital Humano en las organizaciones. Se ha diseñado y dimensionado para empresas y proyectos independientemente de su tamaño o complejidad.
Contenido del programa |
---|
1. LIDERAZGO DISRUPTIVO |
2. PEOPLE ANALYTICS APLICADO |
3. Data Management: Big Data Insight | Taller de tecnología SQL |
4. PREDICTIVE DATA ANALYTICS | DATA MINING & MACHINE LEARNING |
5.
DATA ANALYTICS & VISUALIZACIÓN: BUSINESS INTELLIGENCE APLICADO - TALLER DE QLIK Y OTRAS HERRAMIENTAS |
6.
CORPORATE PERFORMANCE MANAGEMENT: CUADRO DE MANDO | TABLEAU / POWER BI |
7.
INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A RRHH - - TALLER IBM WATSON ANALYTICS |
8. CERTIFICATE IN SYSTEMS ANALYSIS & DESIGN (AGILE) (Acreditación Internacional) |
9. LIDERAZGO & TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LOS RR.HH |
10. INNOVACIÓN & LIDERAZGO EN GESTIÓN DEL TALENTO |
11. TRANSFORMACIÓN DIGITAL & TECNOLÓGICA DE LA ORGANIZACIÓN |
12. DIRECCIÓN & LIDERAZGO DIGITAL DE LOS RR.HH |