El Máster en Dirección Digital de RR.HH. y People Analytics proporciona de manera comprometida, los conocimientos y las capacidades necesarias para desarrollarse dentro de la función de RR.HH, aportando una visión generalista de las principales funciones y tareas del departamento. Así mismo, el programa le capacitará en las habilidades directivas que le permitirán asumir puestos de mayor responsabilidad.
Los profesionales participantes en el Máster en Dirección Digital de RR.HH. & People Analytics serán capaces de potenciar el camino de sus empresas hacia un cambio medible en resultados, y estarán preparados para:
Contenido del programa |
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1. DIGITAL HR LEADERSHIP |
2. MODELIZACIÓN Y GESTIÓN DE DATOS |
3. ESTADÍSTICA APLICADA A LOS RECURSOS HUMANOS |
4. BIG DATA & ANALYTICS PARA HR |
5. TALLER DE TECNOLOGÍA: DATA MANAGEMENT & ANALYTICS |
6. TALLER DE TECNOLOGÍA: DESCUBRIMIENTO Y "STORYTELLING" CON DATOS |
7. INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA RR.HH. - COGNITIVE INTELLIGENCE |
8. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH. EN LA ERA DIGITAL |
9. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DE LA ORGANIZACIÓN |
10. GESTIÓN FINANCIERA Y PRESUPUESTOS EN RR.HH. |
11. LEGISLACIÓN PARA LA GESTIÓN DIGITAL |
12. CERTIFICATE IN: STRATEGIC PROJECT MANAGEMENT |
13. E-RECRUITMENT. E-SELECCIÓN. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS |
14. ONBOARDING Y ACOMPAÑAMIENTO ORGANIZATIVO |
15. FORMACIÓN Y DESARROLLO |
16. PERFORMANCE MANAGEMENT. GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO |
17. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS |
18. EMPLOYER BRANDING |
19. EMPLOYEE EXPERIENCE Y ESTRATEGIA DE GESTIÓN DE TALENTO |
20. PEOPLE PLATFORM & REDES SOCIALES CORPORATIVAS |
21. GAMIFICACIÓN, REALIDAD VIRTUAL & MOBILE PARA LA GESTIÓN DE PERSONAS |