EXECUTIVE PROGRAM STRATEGIC TALENT MANAGEMENT & AGILE HR

Presentación

El importante avance y uso de las nuevas tecnologías en el ámbito profesional han transformado la manera en la que los departamentos de Recursos Humanos deben abordar sus nuevas funciones y tareas.

Objetivos del programa

Los profesionales participantes en el Programa Strategic Talent Management & Agile HR serán capaces de potenciar el camino de sus empresas hacia la digitalización y mejora de procesos y un cambio medible en resultados, y estarán preparados para:

 

  • Adquirir una visión global y estratégica de las principales funciones y tareas del departamento de RR.HH, Talento y Organización
  • Aprovechar la evolución tecnológica que se está dando y todas sus posibilidades para mejorar la gestión y el desarrollo de personas.
  • Utilizar herramientas digitales que ayuden al reclutamiento del talento que tu empresa necesita y a la capacitación, actualización continua y desarrollo de los profesionales de manera eficiente y personalizada.
  • Liderar personas y proyecto de cambio cultural que faciliten la implicación y participación de todos los profesionales y el logro de los objetivos empresariales y la satisfacción del cliente.
  • Diseñar e implementar políticas de Recursos Humanos acordes con la estrategia empresarial.
  • Desarrollar las competencias clave en la Dirección de Recursos Humanos.
  • Liderar la transformación digital en la empresa.

A quién aporta valor (dirigido a)

Titulados y egresados que quieran especializarse en RR.HH y/o profesionales con experiencia laboral.

  • Profesionales con experiencia laboral relevante cuyo objetivo sea mejorar o desarrollarse hacia una función más tecnológica y competencial.
  • Personas que quieran adquirir los conocimientos y técnicas para la gestión digital en el entorno de los Recursos Humanos.
  • Profesionales de RR.HH necesiten actualizarse y desarrollar las nuevas habilidades y competencias necesarias para dar respuesta a los desafíos y tendencias de la función.

Contenido del programa
1. Dirección Estratégica de RR.HH en la Era Digital
2. Getión del Conocimiento y de la Organización
3. Gestión Financiera y Presupuestos en RR.HH
4. Legislación para la Gestión Digital
5. PROFESSIONAL CERTIFICATE IN SYSTEMS ANALYSIS & DESIGN - AGILE
6. E-RECRUITMENT. E-SELECCIÓN. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
7. ONBOARDING Y ACOMPAÑAMIENTO ORGANIZATIVO
8. PERFORMANCE MANAGEMENT. GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
9. FORMACIÓN Y DESARROLLO
10. COMPESACIÓN Y BENEFICIOS
11. EMPLOYER BRANDING
12. EMPLOYEE EXPERIENCE Y ESTRATEGIA DE GESTIÓN DE TALENTO
13. PEOPLE PLATFORM Y REDES SOCIALES CORPORATIVAS
14. GAMIFICACIÓN, REALIDAD VIRTUAL & MOBILE PARA LA GESTIÓN DE PERSONAS