EXECUTIVE PROGRAM EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y LIDERAZGO DE RECURSOS HUMANOS

Presentación

El importante avance y uso de las nuevas tecnologías en el ámbito profesional han transformado la manera en la que los departamentos de Recursos Humanos deben abordar sus nuevas funciones y tareas.

Objetivos del programa

Los profesionales participantes en el Programa Executive en dirección Estratégica y Liderazgo de Recursos Humanos serán capaces de potenciar el camino de sus empresas hacia un cambio medible en resultados, y estarán preparados para:

 

  • Incorporar la visión estratégica como competencia clave en Recursos Humanos.
  • Entender cómo el uso de la tecnología impacta en la gestión de personas.
  • Diseñar e implementar políticas de Recursos Humanos acordes con la estrategia empresarial.
  • Desarrollar las competencias clave en la Dirección de Recursos Humanos.
  • Liderar la transformación digital en la empresa.
  • Conocer las mejores prácticas que el uso de la tecnología trae consigo.

A quién aporta valor (dirigido a)

  • Profesionales entre 3 y 5 años de experiencia en Recursos Humanos que quieran actualizar sus conocimientos incorporando el uso de las nuevas tecnologías, y desarrollar nueva capacidades y habilidades estratégicas.
  • Gerente de Pymes.
  • Emprendedores y empresarios.
  • Consultores y despacho de abogados.
  • Otros.

Contenido del programa
1. Dirección Estratégica
2. Strategic Human Resources Management (IPQ)
3. El Rol de Recursos Humanos en la Era Digital
4. Big Data en Recursos Humanos
5. Gestión y Retención del Talento en la Era Digital
6. Coaching como herramineta de Desarrollo de los Equipos
7. Políticas de Compensación y Beneficios
8. Relaciones Laborales
9. Competencias Directivas
10. Developing Strategic Management and Leadership Skills (IPQ)
11. Mesas Redondas Estratégicas