International Professional Qualification "IPQ"

¿Qué son las IPQ?

Es un programa de Formación y Desarrollo que Acredita las habilidades, conocimientos y competencias profesionales adquiridas durante el desempeño de la vida laboral, incorporando tanto los aprendizajes previos como los que se producen durante el propio proceso de acreditación.

¿POR QUÉ ACREDITAR INTERNACIONALMENTE TU CARRERA PROFESIONAL CON LAS IPQ?

  • Logras una Acreditación Profesional Oficial e Internacional EQF (European Qualification Framework).
  • Te acreditas por OFQUAL (Office Of Qualifications And Examinations Regulation – UK), con el reconocimiento en 120 países y por más de 300 universidades a nivel internacional.
  • Te reconocen y validan tus COMPETENCIAS, HABILIDADES y CONOCIMIENTOS, en un sistema Internacional de referencia profesional compuesto por Universidades, Organizaciones Empresariales y Profesionales, y por el propio profesional.
  • Es un proceso continuo que acompaña a la persona a lo largo de su vida laboral y profesional, local e internacional (Desarrollo Profesional Continuo).
  • Te facilita nuevas oportunidades profesionales, y el acceso cualificado a mercados laborales sectoriales internacionales.

¿POR QUÉ PARTICIPAR EN UNA INTERNATIONAL PROFESSIONAL QUALIFICATION?

  • Es un proceso de aprendizaje y de mejora, vivo y continuo, desarrollado sobre la propia actividad profesional, donde se produce la dquisición progresiva de métodos y técnicas de trabajo.
  • El participante desarrolla su propio talento: acreditarse, confirma el dominio de las Habilidades, Competencias y Conocimientos, requeridos para llevar a cabo la actividad profesional.
  • La persona aprende a generar su cambio. Esta transformación es hacia una mayor eficacia y rendimiento, desde el "Liderzgo Positivo", donde se trabajan los mapas competenciales y las emociones.
  • Es un PROCESO PERSONALIZADO, centrado en la mejora y progreso del participante. Los resultados obtenidos no describen tanto qué, sino más bien el CÓMO.
  • La persona recibe un “Feedback Positivo” y continuado sobre los resultados y las acciones que lleva a cabo. Es un proceso de autoayuda, el cual mejora su autoestima y seguridad personal, creciendo en motivación.
  • La persona tiene como referencia SUS PROPIOS RESULTADOS. Estos le facilitan su evolución frente a los estándares internacionales de la profesión.

ACREDITARSE, CONFIRMA EL DOMINIO DE LAS HABILIDADES, COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS PARA LLEVAR A CABO LA ACTIVIDAD PROFESIONAL

DIFERENCIA ENTRE...

BENEFICIOS DE LAS IPQ

MEJORA PROFESIONAL

BENEFICIOS PROFESIONALES

  • Adquisición de nuevas técnicas y métodos de trabajo
  • Facilidad de acceso a un itinerario profesional internacional en su especialización. Carrera Profesional Especializada.
  • Avance en la visión y orientación al logro.
  • Crecimiento y avance en habilidades y competencias profesionales, de acuerdo a niveles competenciales progresivos
  • Acompañamiento en la carrera profesional.
  • Mayor eficacia y productividad en la gestión, desde la autotransformación y la mejora profesional.
  • Refuerzo de la conciencia de uno mismo y del potencial como profesional.
  • Nuevas oportunidades laborales.
  • Logro del reconocimiento real correspondiente a la experiencia profesional, habilidades, competencias y conocimientos especializados.
  • Obtención de una titulación profesional oficial e internacional, vinculada a competencias.

MEJORA PERSONAL

BENEFICIOS PERSONALES

  • Aumento de la confianza en uno mismo y mejora de la autoestima, logrando resultados concretos.
  • Crecimiento de la motivación, debido al progreso desde las fortalezas de uno mismo y al continuo acompañamiento a lo largo del proceso de mejora.
  • Recepción de un feedback positivo sobre los resultados y logros personales.
  • Mejora en la autogestión y eficacia personal.
  • Flexibilidad y eficacia en el proceso de aprendizaje.
  • Visión realista de las capacidades y oportunidades.
  • Retorno de la inversión realizada (ROI), al aprender y avanzar en base a indicadores.
  • “Flexible y Dinámico”: Progresivo por niveles competenciales; Modulable; Formato semi-presencial; Dimensión y profundidad de la unidad competencial en función de la necesidad del participante.

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