People Development
-26 noviembre 2019-

“La información es el aceite del siglo XXI, y la analítica es el motor de combustión”, dijo Peter Sondergaard. Razón no le falta, y es que el poder del Big Data y el análisis de datos se extiende a todas las industrias y sectores, como un diamante en bruto que cada empresa debe limar y […]

-21 noviembre 2019-

El segmento de los Recursos Humanos ha experimentado una profunda transformación, al calor de la digitalización de las empresas, la irrupción transversal en las empresas del Big Data o el avance tecnológico. Una oficina, departamento u organización no funcionan hoy del mismo modo que en los noventa o en los 2.000 y por ello, también […]

-19 noviembre 2019-

Los modelos predictivos en Recursos Humanos nos permiten emplear el poder del Big Data para numerosas aplicaciones beneficiosas en el seno de cada compañía. Al igual que el marketing predictivo se anticipa a las tendencias para incrementar el engagement de los usuarios, perfeccionar los ciclos de venta, mejorar el lead scoring o rentabilizar las inversiones […]

-12 noviembre 2019-

Desde hace pocos años existe un debate en torno a las oficinas abiertas, una alternativa minimalista y moderna por la que han apostado miles de empresas, echando abajo los muros convencionales. ¿Propicia este diseño sin barreras arquitectónicas ni compartimentos la productividad y la creatividad o por el contrario, merma la capacidad de concentración y la […]

-5 noviembre 2019-

El social recruiting no es otra cosa que un método de como LinkedIn, Twitter o Facebook para obtener información de los candidatos, reclutamiento de personal y captación de talento en el que los responsables de RR.HH usan las redes sociales, datos y logrando mejorar los resultados con respecto al proceso tradicional. Gracias a esta técnica […]