EXECUTIVE CERTIFICATE IN STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & LEADERSHIP SKILLS

Presentación

La función actual de la Dirección de RR.HH. exige amplias responsabilidades que incluyen el liderazgo organizacional y el pensamiento estratégico. Como la profesión evoluciona, departamentos de RR.HH están llamados a tomar cada vez mayores decisiones estratégicas y a ejecutarlas de forma eficaz, alineándolas con las de la organización.

¿Cómo puede articular el directivo de RH sus objetivos y la estrategia? ¿Cómo puede desarrollar las habilidades estratégicas de dirección y de liderazgo?

Este programa de formación y desarrollo de habilidades y competencias directivas para la Gestión Estratégica de los Recursos Humanos, atiende a estas demandas y ayuda al profesional a su desempeño eficaz.

Datos técnicos

Marco Europeo: EQF, Pearson - BTEC, Ofqual

Clasificación: Specialized Qualification

Estructura de aprendizaje: Aprendizaje continuo (Lifelong Learning)

Nº Horas: 60 GLH (Guided Learning Hours)

Formato: Presencial

Duración: 2 meses

Periodo: Semanal

Idioma: Español

Nº Créditos internacionales: 20 ECTS

A quién aporta valor (dirigido a)

  • Profesionales con entre 3 y 5 años de experiencia en Recursos Humanos que quieran actualizar sus conocimientos incorporando el uso de las nuevas tecnologías, y desarrollar nueva capacidades y habilidades estratégicas.
  • Gerente de Pymes.
  • Emprendedores y empresarios.
  • Consultores y despacho de abogados.
  • Otros.

Contenido del programa GLH Credit Value
1. CERTIFICATE IN STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT 30 10
2. CERTIFICATE IN DEVELOPING STRATEGIC MANAGEMENT LEADERSHIP SKILLS 30 10