CERTIFICATE IN MANAGING THE LEARNING AND DEVELOPMENT FUNCTION

Presentación

Este perfil profesional de la gestión de los recursos humanos atiende a las necesidades de las nuevas organizaciones. El foco en el cliente interno, en sus necesidades y en sus compromisos, hace de esta función un rol imprescindible en cualquier organización que desee avanzar.

El responsable de formación y/o desarrollo facilita el progreso y la implementación de las mejores prácticas de gestión. Comparte la responsabilidad y el compromiso con los objetivos, y con el mercado objetivo. Es una posición a la alza.

Datos técnicos

Estructura de aprendizaje: Aprendizaje continuo (Lifelong Learning)

Formato: Semipresencial

Duración: 2,5 meses

Periodo: Semanal

Idioma: Español

Credit Value: 20

Guided Learning Hours: 50

EQf/ofQUAL Level: Strategic

A quién aporta valor (dirigido a)

  • Profesionales de los recursos humanos con experiencia previa relevante en gestión de recursos humanos
  • Responsables, gerentes y técnicos de Formación
  • Responsables, gerentes y técnicos de Desarrollo
  • Responsables y/o directivos de áreas académica de Escuelas de Negocios y/o centros de formación, con independencia de su ámbito de actuación (academia, centros de estudio, formación bonificada…)
  • Jefes de departamento de Universidades
  • Jefes de proyectos, responsables de implantación de acciones formativas o consultoría para empresas/ organizaciones
  • Consultores
  • Agentes del cambio
  • Managers y posiciones de responsabilidad de cualquier área que tomen decisiones en formación/desarrollo
  • Otros

Contenido del programa GLH Credit Value
1. A1 - MANAGING THE LEARNING AND DEVELOPMENT FUNCTION 20 50
2. A2 - MANAGING THE LEARNING AND DEVELOPMENT FUNCTION 20 50